Communication & feedback

Des équipes qui se parlent vraiment.

Communication & feedback

Des équipes qui se parlent vraiment.

Mon approche

Le feedback positif d'abord, le constructif ensuite.

La reconnaissance crée la confiance, et c'est cette confiance qui permet ensuite d'entendre ce qui peut s'améliorer.

Pour qui ?

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Les équipes qui veulent mieux se parler et mieux collaborer
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Les managers qui souhaitent installer une culture du feedback
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Les services en tension ou en période de changement

Deux formules, selon vos besoins

L'atelier

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4 h d'apports théoriques et de mise en pratique
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Des mesures concrètes définies avec l'équipe
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Des tensions désamorcées avant qu'elles ne s'installent

L'accompagnement

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L'atelier de 4 h, comme point de départ
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Une démarche ludique pour faire vivre la culture du feedback au quotidien
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Un suivi dans la durée pour mesurer et faire progresser la maturité de communication de l'équipe

Format

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12 personnes maximum, pour que chacun·e puisse s'exercer
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Clé en main ou sur mesure, selon votre temps et votre budget

Parlons de votre équipe